PENGERTIAN TEMA-TEMA BAKAT DAN KEKUATAN

PENGERTIAN TEMA-TEMA BAKAT DAN KEKUATAN

34 TEMA BAKAT (CLIFFTON TALENTS THEME)

ACHIEVER

memiliki stamina yang tinggi dan selalu bekerja keras, kepuasan hidupnya berasal dari kesibukan dan keberhasilan yang diperoleh.

• Tidak pernah puas dengan apa yang diperolehnya sekarang. Menetapkan target yang sangat tinggi agar mendapatkan hasil yang lebih tinggi.
• Memiliki semangat membara dalam dirinya yang mendorongnya untuk berbuat lebih banyak, agar dapat meraih sukses yang lebih banyak.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Tenaga Penjual/Sales, Teknisi Proyek, Teknisi Lapangan, Pekerja Lapangan, Relawan, Petugas SAR.

ACTIVATOR

dapat membuat sesuatunya terjadi dengan mengubah pikiran menjadi tindakan.

• “Kapan saya dapat segera mulai?” Pertanyaan ini terus-menerus terlontar dalam pikirannya dan tidak sabar untuk bertindak.
• Berani mengambil tindakan walaupun informasinya tidak memadai karena baginya kesalahan merupakan proses belajar.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang sering terdapat pada peran: usaha-usaha baru atau yang memerlukan perubahan besar, Entrepreneur, Sales.

ADAPTABILITY

melakukan tugas sesuai dengan apa yang diterimanya disaat itu.

• Dapat menyesuaikan dirinya terhadap perubahan-perubahan yang tidak direncanakan dengan senang hati.
• Hidupnya sesuai dengan situasi saat itu walaupun rencananya berubah tanpa pemberitahuan sebelumnya.
• Perubahan bukanlah musuhnya melainkan temannya.

Peran yang mungkin sesuai: Wartawan, Produksi live TV, Perawat Gawat Darurat, Pelayanan Pelanggan (Customer Service), Pemadam Kebakaran, Dispatcher.

ANALYTICAL

mencari alasan dan sebab-musabab. Memiliki kemampuan untuk memikirkan semua faktor yang dapat mempengaruhi situasi atau kondisi.

• Tidak dapat menerima rumor kecuali fakta dan hanya fakta yang dapat diterimanya.
• Orang yang berbakat analytical selalu membutuhkan bukti. Manteranya adalah ”Tunjukkan pada saya bahwa yang Anda katakan itu benar dan sesuai fakta!”

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Analis, Periset (pemasaran, keuangan, atau kesehatan), Manajemen Database, Editor, Manajemen Risiko, Accounting, Programmer.

ARRANGER

dapat mengorganisir dan memiliki fleksibilitas yang membantunya untuk mengatur sesuatu.

• Selalu berusaha memikirkan kembali atas sesuatu. Slogannya adalah “pasti ada jalan yang lebih baik!”
• Seorang koordinator. Berhadapan dengan situasi yang sulit yang melibatkan banyak faktor, senang mengatur semuanya, meluruskan dan meluruskannya lagi sampai merasa yakin telah mengaturnya dalam konfigurasi yang sangat produktif.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Supervisor, Manajer, Event Organizer, Programmer.

BELIEF

senang melayani orang lain dengan tulus, karena menganggapnya sebagai perbuatan yang mulia dan mendatangkan manfaat bagi diri maupun orang lain. Memiliki nilai-nilai luhur yang tidak pernah berubah. Nilai-nilai ini mempengaruhi sikapnya dalm berbagai hal serta memberikan arti dan kepuasan dalam hidupnya.

• Baginya hasrat untuk menjadi bagian dari kegiatan yang bermanfaat bagi dunia adalah yang paling utama.
• Komitmen terhadap keluarga merupakan hal yang sangat bernilai.
• Membantu orang lain (ringan tangan), mendahulukan orang lain dan menjaga etika merupakan bagian penting dari hidupnya.
• Baginya, sukses itu lebih daripada sekedar uang dan prestige tapi berani berkorban untuk orang lain.
• Memberikan pelayanan dan bantuan bagi orang lain tanpa pamrih.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Pelayanan Pelanggan, CRM, Maintenance, Perawat, Pekerja Sosial, Relawan.

COMMAND

senang menjadi penanggung jawab dan orang lain kadang melihatnya sebagai seseorang yang ”suka mendesak/memaksa”.

• Senang mengambil alih situasi.
• Kadang memaksa orang lain untuk mengikuti caranya dalam melakukan sesuatu dan tidak akan berhenti sampai dia puas atas hasil kerja menurut cara tersebut.
• Berani bertatap muka secara langsung dalam menghadapi masalah serta mengungkapkan fakta dan kebenaran walaupun tidak menyenangkan.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Sales, Negosiator, Wartawan, Pengacara, Komandan, HRD, Pembelian.

COMMUNICATION

mudah sekali mengungkapkan apa yang dipikirkannya melalui kata-kata atau tulisan yang mudah dimengerti oleh orang lain.

• Dapat mengangkat dan membuat topik sederhana menjadi menarik dengan bumbu kata-kata yang berwarna-warni.
• Senang menjelaskan, menjabarkan, bercerita, berbicara di depan umum, dan menulis.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Pengajar, Sales, Marketing, Humas, Juru Bicara, Juru Kampanye, Presenter, MC, Pengacara, Layanan Pelanggan, Penulis.

COMPETITION

senang membandingkan kemajuannya dengan orang lain, menjadikan segalanya kompetisi dan selalu berusaha menjadi nomor satu.

• Mencapai target tanpa mengalahkan orang lain akan terasa sebagai kemenangan yang kosong.
• Senang akan persaingan karena hal tersebut membuatnya sangat bersemangatnya.
• Senang berkompetisi, khususnya kompetisi yang memiliki peluang untuk dimenangkannya.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Sales, Pelatih Olahraga.

CONNECTEDNESS

senang mengaitkan peristiwa yang satu dengan peristiwa lainnya dan lebih percaya bahwa setiap kejadian pasti memiliki alasan/sebab daripada kebetulan.

• Penuh pertimbangan, penuh perhatian, dan mudah menerima; inilah kata-kata yang tepat baginya
• Yakin bahwa segala sesuatu yang terjadi pasti ada sebabnya, karena dalam pikirannya semua saling berkaitan.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Pendengar dan Pemberi Saran/Counselor, Leader dalam membangun team yang berbeda kelompok atau membantu orang merasa berguna.

CONSISTENCY/FAIRNESS

memiliki bakat untuk melihat “kesamaan” orang dan menyadari kebutuhan untuk memperlakukan semua orang secara sama.

• Dalam kehidupan yang penuh perubahan ini, mereka yang berbakat Consistency selalu berusaha mencari keseimbangan. Semua orang harus diperlakukan dengan sama tidak peduli siapa dan apa yang mereka lakukan.
• Tidak berat sebelah itu penting baginya. Benar-benar sadar akan perlunya utnuk memperlakukan semua orang secara adil, apapun jabatan mereka, sehingga tidak berpihak pada kepentingan satu orang tertentu saja.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Hakim, Quantity Surveyor, Petugas Commisioning atau peran yang bisa memiliki kekuatan untuk menyamakan aturan main, Petugas Kontrol terhadap kesesuaian atas standar seperti kepatuhan dan lain-lain.

CONTEXT

menikmati mempelajari sesuatu melalui riset dan studi tentang masa lalu.

• Baginya, masa lalu merupakan cetak biru dari sebab dan akibat. Apa yang telah terjadi merupakan pegangan untuk mengerti apa yang terjadi sekarang.
• Memandang ke belakang untuk memahami masa sekarang karena di sana ada jawaban-jawabannya.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Guru Sejarah, Arkeolog, Penyusun budaya perusahaan, Hakim.

DELIBERATIVE

berhati-hati, kadang skeptis, memiliki karakter ”melihat sebelum melompat”.

• What if-nya timbul karena waspada dan adanya prasangka.
• Dia bersikap hati-hati dan waspada
• Dia seorang pribadi yang khusus yang memilih sahabat dengan hati-hati.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang sering terdapat pada peran berikut: Pilot, Pemberi Saran atau Nasehat (Advisor), Urusan Legal, Membuat Kontrak Bisnis yang baik atau memastikan kesesuaian dengan peraturan atau standar atau kode atau juga peran yang terkait dengan masalah keuangan dan atau keamanan.

DEVELOPER

senang mengenali dan menggali potensi yang terdapat pada diri orang lain dan mendapatkan kepuasan dari setiap kemajuan masing-masing individu.

• Dapat melihat potensi yang ada pada diri orang lain. Semua potensi tersebut itu dapat terlihat olehnya.
• Senang membantu orang lain mencapai kesuksesan dan mencarikan mereka jalan untuk mencapai kesuksesan tersebut.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Manajer, Guru, Pelatih, Pembimbing, Petugas Sosial.

DISCIPLINE

Senang berada dalam kondisi atau situasi yang teratur, terstruktur, terencana, memiliki sistem dan prosedur.

• Bagi orang yang memiliki bakat Discipline, dunia haruslah dapat diperkirakan, teratur dan terencana.
• Fokus pada jadwal dan batas waktu, biasanya senang membagi proyek atau rencana jangka panjang menjadi serangkaian rencana-rencana jangka pendek yang dapat dijalankan dengan lebih teliti.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Keuangan, Sekretaris, Administrasi, Petugas ISO, Kearsipan, Accounting, MIS, Programmer.

EMPATHY

mampu merasakan perasaan orang lain disekitarnya seakan-akan mengalaminya sendiri.

• Dapat mengerti perspektif orang lain disekitarnya, walaupun berbeda dengan perspektif yang dimilikinya.
• Dapat “mendengarkan” pertanyaan atau keraguan yang tidak terungkap dan mengantisipasi kebutuhan orang lain.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Sales, HRD, Guru TK, Perawat, Operator Telepon, Psikiater, Dispatcher, Layanan Pelanggan.

FOKUS

membutuhkan tujuan yang jelas. Tujuan inilah yang berfungsi sebagai kompas untuk menentukan prioritas, menjalaninya, dan membuat koreksi seperlunya untuk tetap berada dijalur yang benar.

• Tanpa tujuan, hidup dan pekerjaannya dapat cepat membuatnya frustrasi. Karena itulah setiap tahun, setiap bulan, dan bahkan setiap minggu, tujuan atau goals yang hendak dicapai dibuat.
• Menjaga agar semuanya tetap pada tujuannya.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Project Officer, Team Leader, tugas yang memerlukan fokus.

FUTURISTIC

senang berangan-angan, membayangkan masa depan seakan-akan tergambar pada dinding dan dapat memberikan inspirasi pada rekan lainnya dengan visinya mengenai masa depan.

• Dapat melihat dengan detail apa yang mungkin terjadi atau terdapat di masa depan dan hal ini terus membuatnya melangkah maju.
• Seorang pemimpi atau visioner, memiliki banyak pilihan kemungkinan situasi mendatang dengan sumber sumber manusia, waktu, uang, bahan dan memilihnya sesuai dengan pilihan yang terbaik.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Entrepreneur, Perencana jangka panjang, Visioner, peran didalam membuat visi organisasi atau pengembang produk baru.

HARMONY

dapat bekerja sama secara baik dengan orang lain.

• Tidak suka konflik, setiap kali merasakan adanya perbedaan pendapat atau perdebatan, akan memperhatikan apa yang terjadi dan berusaha mendamaikan dengan menunjukkan adanya kesamaan dari kedua belah pihak.
• Menganggap bahwa pertentangan dan konfilk itu tidak produktif, sehingga berusaha menguranginya sekecil mungkin.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Pembangun jaringan antara orang-orang dengan cara pandang yang berbeda, Juru Damai, Penasehat.

IDEATION

menyukai diskusi kelompok yang bebas, baik sekali dalam brainstorming dan mampu menemukan hubungan atau benang merah dari apa yang terlintas pada dua fenomena yang berbeda dan tak terkait

• Inovatif, konsep, teori dan solusi merupakan hal yang penting baginya.
• Memiliki cara yang sederhana untuk menjelaskan banyak kejadian, konsep yang sangat mendasar seringkali dapat menjelaskan apa yang kelihatannya rumit dan menemukan ide yang belum lengkap ini merupakan hal menyenangkan baginya.
• Tergila-gila dengan ide-ide. Apakah ide itu? Ide adalah konsep, penjelasan terbaik tentang berbagai kejadian.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Marketing, Advertising, Wartawan, Perancang atau Pengembang produk baru.

INCLUDER/INCLUSIVENESS

kecenderungan untuk menerima semua orang dan selalu berusaha agar semua orang mempunyai rasa memiliki dalam kelompok.

• “Memperbesar kelompok”. Inilah filosofi dan pandangan hidupnya.
• Memberikan perhatian pada siapapun yang merasa terasing dan berusaha membuat mereka merasa diterima.
• Baginya membuat semua orang merasa bagian dari kelompok adalah penting, karena semua orang akan merasakan manfaat dari dukungan yang lainnya
• Kita semua sama-sama penting . Jadi, tidak ada seorang pun yang boleh diabaikan.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Motivator kelompok, Wakil suara minoritas, Pemimpin kelompok dengan latar budaya beragam, Mentor bagi mereka yang baru bergabung di dalam organisasi.

INDIVIDUALIZATION

mampu melihat keunikan dari masing masing orang secara individual dan memikirkan bagaimana orang-orang yang unik dan berbeda dapat bekerja bersama secara produktif.

• Mengajukan pertanyaan yang tepat dalam mengumpulkan informasi dan menguji kecocokan pendapatnya mengenai bakat, keterbatasan, dan suasana perasaan seseorang.
• Secara naluriah mengamati gaya, motivasi, cara berpikir, dan cara membina hubungan masing-masing orang.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Manajer, Penasihat, Rekrutmen, Supervisor, Pengajar, Penulis artikel tentang manusia, Sales, Novelis, HRD.

INPUT

memiliki hasrat untuk mengetahui lebih jauh dan lebih banyak serta senang mengumpulkan atau mengkoleksi dan mengarsip segala macam informasi.

• Ingin mengetahui segala hal dan mengumpulkan segala macam benda.
• Senang mengumpulkan informasi (artikel, fakta, kutipan, buku, catatan dan lain-lain) atau barang-barang seperti kupu-kupu, kartu bergambar, boneka, foto-foto, dan lain-lain. Apapun koleksinya, dia mengumpulkannya karena itu menarik baginya.
• Memiliki pemikiran yang membuatnya mudah sekali menemukan banyak hal yang menarik baginya di dunia ini.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Pengajar, Periset, Wartawan, Estimator, Petugas Arsip.

INTELLECTION

senang berpikir, mawas diri dan lebih menyukai diskusi-diskusi yang bersifat intelektual.

• Pemikir dalam yang berusaha memahaminya untuk dirinya sendiri.
• Menikmati waktu menyendiri karena hal tersebut merupakan saat-saat baginya untuk merenung dan introspeksi.
• Senang berpikir, aktivitas-aktivitas olah mental dan melatih daya pikirnya ke berbagai arah.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Filusuf, Peneliti, Pertimbangan untuk mulai atau meneruskan studi dalam bidang filosofi, Sastra atau Psikologi.

LEARNER

senang mempelajari sesuatu dan selalu tertarik lebih terhadap proses mempelajari sesuatu dibandingkan bidang, materi atau hasil pembelajaran tersebut.

• Senang akan proses mendapatkan informasi atau keterampilan baru.
• Materi pokok yang menarik umumnya akan ditentukan oleh tema-tema lain dan pengalamannya, namun apapun bidangnya, dia akan selalu tertarik pada proses belajar.
• Memiliki gairah atau hasrat yang tinggi untuk belajar dan terus berkembang.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang sering terdapat pada peran berikut: Konsultan (internal atau eksternal), Teknisi TI, Programmer, Guru atau Katalisator Perubahan.

MAXIMIZER

fokus pada kekuatan-kekuatan yang ada sebagai cara untuk merangsang keunggulan pribadi dan kelompok dan cenderung untuk mengubah sesuatu baik dan membuatnya menjadi jauh lebih baik lagi.

• Bila menemukan kekuatan akan merasa terdorong untuk mempertahankan, memperbaiki, meningkatkan, dan menjadikannya keunggulan.
• Mudah terpikat pada Kekuatan-kekuatan, baik miliknya maupun milik orang lain.
• Lebih memilih untuk bekerja atau beraktivitas bersama dengan orang-orang yang menghargai kekuatannya.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: peran dimana dia bertugas membantu orang hebat menjadi sukses seperti Pelatih, Manajer, Mentor, Guru, Transformational leader.

POSITIVITY

memiliki antusiasme tinggi yang dapat ‘menular’ dan optimisme yang dapat membuat orang lain bersemangat atas apa yang akan dilakukannya.

• Ramah, senang memuji, mudah tersenyum dan selalu mencari sisi positif dari segala sesuatu atau situasi.
• Mampu membuat orang-orang bersemangat, merasa senang, meningkatkan rasa percaya diri mereka.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Pengajar, Entertainer, Motivator, Sales, Manajer, Entrepreneur atau Leader.

RELATOR

Menikmati hubungan yang dekat atau erat dengan orang lain secara pribadi dan menemukan kepuasan mendalam dalam bekerja keras dengan teman-temannya untuk mencapai tujuan.

• Memiliki keinginan untuk memahami hal-hal yang bersifat pribadi atau personal tentang orang lain (seperti impian, hasrat, ketakutan, perasaan, dan lain-lain), dan juga ingin agar mereka memahaminya.
• Merasa nyaman dalam hubungan yang akrab. Bila telah terjalin hubungan, maka akan berusaha untuk membina hubungan yang lebih mendalam lagi.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Account Sales, Katalisator dalam hubungan kepercayaan, bisa menjadi model peran dalam hubungan kepercayaan.

RESPONSIBILITY

memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi atas komitmen yang telah dibuat, baik besar ataupun kecil, dan merasa terikat secara emosional atau psikologis untuk memenuhi atau menjalaninya hingga selesai.

• Melaksanakan tugas yang diberikan dengan sepenuh hati dan tidak peduli seberapa sulit tugas tersebut, bila ia menerimanya.
• Memiliki rasa kejujuran dan kesetiaan.
• Merasa berhutang untuk memenuhi apa yang telah dijanjikannya.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Account Sales, HSE, Manajer, Keuangan, Quality Control, Keamanan.

RESTORATIVE

Senang memecahkan masalah dan memiliki kemampuan untuk mengembalikan segala sesuatu menjadi berfungsi dengan baik kembali.

• Pandai dalam mengetahui sesuatu yang salah dan memperbaikinya.
• Menikmati tantangan dalam menganalisis gejala-gejala, mengidentifikasi yang salah dan menemukan solusinya.
• Baginya proses, rencana, taktik seperti juga barang dan bahkan manusia, semuanya dapat dibuat menjadi lebih baik.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Pengobatan, Konsultan Perusahaan, Customer Service, Teknisi Perbaikan, Terapist, Business Process Reengineering.

SELF-ASSURANCE

memiliki kepercayaan diri yang tinggi pada kemampuannya untuk mengatur hidupnya sendiri/memiliki keyakinan pada kemampuannya untuk mengatur hidupnya sendiri dan “Inner Compas” atau intuisi/petunjuk batiniah yang memberikan keyakinan bahwa keputusan-keputusan yang dibuat merupakan keputusan yang benar atau dalam membuat keputusan-keputusan yang benar.

• Mampu mengambil risiko dan menghadapi tantangan-tantangan baru.
• Memiliki perspektif yang unik dan berbeda sehingga harus memutuskan segala sesuatunya sendiri.
• Memiliki keyakinan tidak hanya pada kemampuannya sendiri namun juga pada pertimbangan atau penilaian yang dimilikinya.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: dia akan sangat baik kalau diminta untuk membuat banyak keputusan seperti Leader, Sales, Legal atau Entrepreneur.

SIGNIFICANCE

senang menjadi pusat perhatian, dikenal, didengar, diakui serta dihargai banyak orang atas keunikan atau keistimewaan yang dimilikinya.

• Memiliki keinginan untuk dikagumi sebagai pribadi yang berkredibilitas, profesional, dan sukses.
• Lebih memilih untuk berasosiasi dengan orang-orang yang memiliki kredibilitas, profesional, dan sukses.
• Seseorang yang sangat independen dan menginginkan agar pekerjaannya menjadi jalan/cara hidup daripada hanya sekedar “pekerjaan”.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Marketing, Presenter, MC, Juru Kampanye, Sales.

STRATEGIC

mampu memilah-milah masalah yang ada dan menemukan jalan yang terbaik untuk solusinya. Cara pikir dan perspektif yang berbeda memungkinkannya dapat melihat garis besar akan sesuatu secara keseluruhan.

• Mampu menciptakan alternatif pilihan-pilihan dari suatu permasalahan.
• Mampu melihat pola dari sesuatu disaat yang lain hanya dapat melihat kekacauan.
• Dapat dengan cepat mengenali pola yang ada dan masalah-masalah yang mungkin muncul.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Perencana Strategi, Manajer, Leader.

WOO (Winning Others Over)

senang akan tantangan untuk bertemu dengan orang baru atau orang yang belum dikenal dan menjadi akrab dengan mereka.

• Senang bertutur sapa dengan semua orang yang baru ditemuinya.
• Memilki rasa ingin tahu yang tinggi terhadap orang asing atau orang yang belum dikenal.
• Tidak pernah malu untuk memulai percakapan atau khawatir kehabisan topik pembicaraan.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang banyak terdapat pada peran: Duta Organisasi, Sales, SPG, Jurkam, Entertainer, Operator Telepon, Resepsionis.